Formazione specifica lavoratori – rischio basso

Formazione specifica per i lavoratori – Rischio Basso

Programma
La formazione deve avvenire in funzione dei rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza.

In coerenza con le previsioni di cui all’art.37, comma 12, del D.Lgs. n. 81/08, i corsi di formazione per i lavoratori vanno realizzati previa richiesta di collaborazione agli organismi paritetici, così come definiti all’articolo 2, comma 1, lettera ee), del D.Lgs.81/08, ove esistenti sia nel territorio che nel settore nel quale opera l’azienda.
In mancanza, il datore di lavoro procede alla pianificazione e realizzazione delle attività di formazione. 
Ove la richiesta riceva riscontro da parte dell’organismo paritetico, delle relative indicazioni occorre tener conto nella pianificazione e realizzazione delle attività di formazione, anche ove tale realizzazione non sia affidata agli organismi paritetici. 
Ove la richiesta di cui al precedente periodo non riceva riscontro dall’organizzazione paritetico entro quindici giorni dal suo invio, il datore di lavoro procede autonomamente alla pianificazione e realizzazione delle attività di formazione.

È possibile frequentare la formazione anche in modalità E-Learning.