La formazione per la sicurezza come momento di Team Building

Team Building: qualche esempio

Solitamente, la maggior parte delle attività di Team Building si svolgono durante l’orario lavorativo, ma sono “extra”: non riguardano, cioè, direttamente le mansioni che ogni lavoratore svolge nella sua tipica giornata.
Possono essere dedicate a un solo reparto o all’intero organico, possono svolgersi in azienda o in spazi esterni, possono richiedere o meno un formatore specializzato: l’importante è che ogni partecipante si senta attivamente coinvolto e che gli obiettivi da raggiungere – chiari a tutti – siano interagire, comunicare, cooperare.

Fra le attività più comuni ci sono:

• Una giornata di sport, con una preferenza per gli sport di squadra
  Questo tipo di soluzione permette, infatti, di lavorare insieme, di fidarsi degli altri, di lasciare parte del controllo a chi è con noi, di condividere i compiti per raggiungere lo scopo: vincere la partita. L’attività fisica è divertente, appiana ogni differenza, evita il giudizio e stimola la competizione senza esasperarla: è la metafora perfetta di un ambiente di lavoro funzionante!
• Una escape room
  La logica della escape room è molto simile a quella della giornata di sport, con l’aggiunta dell’investigazione e del mistero: tutto rivisto in una chiave divertente ed emozionante.
  Chi deve uscire da una stanza sigillata deve necessariamente collaborare, perché ogni partecipante sarà in possesso di skills differenti e potrà dare il suo contributo in modo personale nella risoluzione di enigmi matematici o logici. Questa attività permette di mettersi alla prova, spesso rivalutando completamente l’apporto e l’aiuto che i colleghi sanno dare.
• Un corso di canto corale
  Una scelta sicuramente particolare, che unisce – però – svariati elementi di grande interesse: un coro deve muoversi all’unisono, chi è più bravo deve aiutare gli altri, chi è più avanti deve rallentare e chi rimane indietro deve sforzarsi di raggiungere il resto del gruppo.
  Il tutto “condito” dal potere della musica, che – come sappiamo – sa unire più di qualsiasi altra cosa!
• Una celebrazione in azienda
  Il metodo forse più immediato e semplice è proprio quello di celebrare – con una festa in azienda, un meeting spensierato, una cena, un pranzo condiviso – un successo aziendale, coinvolgendo l’intero organico. Ci si ritaglia un momento per festeggiare, per conoscersi meglio, per scambiarsi opinioni e riflessioni, rafforzando i legami fra colleghi.

La formazione per la sicurezza come momento di incontro

Anche partecipare ai corsi per la sicurezza sul lavoro può essere un’ottima attività di Team Building.

La formazione, infatti, mette in luce il valore della collaborazione e della cooperazione in caso di necessità, evidenzia come la sicurezza sia responsabilità di tutti – dal datore di lavoro al singolo impiegato – e permette ai partecipanti di vivere insieme i momenti di teoria e di pratica, consolidando relazioni e fiducia.
Molti corsi, poi, si possono svolgere direttamente in azienda, adattandosi a tutte le esigenze delle diverse realtà commerciali e produttive: in questo modo, ci si può assicurare di non escludere nessuno e di creare un momento di reale condivisione e apprendimento.

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