01/03/2022

Modifiche al D. Lgs. 81/08

Sono numerose le modifiche apportate al D. Lgs. 81/08 dall’Art. 13 del Decreto Legge 146 del 21/10/2021 “Misure urgenti in materia economica e fiscale, a tutela del lavoro e per esigenze indifferibili” coordinate con la Legge di conversione 215 del 17/12/2021. Le modifiche riguardano gli articoli elencati di seguito.

Articolo 7 – Comitati regionali di coordinamento; Articolo 8 – Sistema informativo nazionale per la prevenzione nei luoghi di lavoro (SINP); Articolo 13 – Vigilanza; Art. 14 – Provvedimenti degli organi di vigilanza per il contrasto del lavoro irregolare e per la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori e, di conseguenza l’Allegato I – Fattispecie di violazione ai fini dell’adozione dei provvedimenti di cui all’articolo 14; Articolo 18 – Obblighi del datore di lavoro e del dirigente; Articolo 19 – Obblighi del preposto; Articolo 26 – Obblighi connessi ai contratti d’appalto o d’opera o di somministrazione; Articolo 37 – Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti; Articolo 51 – Organismi paritetici; Articolo 52 – Sostegno alla piccola e media impresa, ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza territoriali e alla pariteticità; Articolo 55 – Sanzioni per il datore di lavoro e il dirigente; Articolo 56 – Sanzioni per il preposto; Articolo 79 – Criteri per l’individuazione e l’uso (dei DPI); Articolo 99 – Notifica preliminare.