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LEGISLAZIONE

23/07/2015

DECRETO LEGISLATIVO 15 GIUGNO 2015, N. 80 E DECRETO LEGISLATIVO 15 GIUGNO 2015, N. 81 – ATTUAZIONE DEL JOB ACT

DECRETO LEGISLATIVO 15 GIUGNO 2015, N. 80 (SUPPLEMENTO ORDINARIO N. 34 ALLA GU N. 144 DEL 24 GIUGNO 2015) – MISURE PER LA CONCILIAZIONE DELLE ESIGENZE DI CURA, DI VITA E DI LAVORO, IN ATTUAZIONE DELL´ARTICOLO 1, COMMI 8 E 9, DELLA LEGGE 10 DICEMBRE 2014, N. 183 E DECRETO LEGISLATIVO 15 GIUGNO 2015, N. 81 (SUPPLEMENTO ORDINARIO N. 34 ALLA GU N. 144 DEL 24 GIUGNO 2015) – DISCIPLINA ORGANICA DEI CONTRATTI DI LAVORO E REVISIONE DELLA NORMATIVA IN TEMA DI MANSIONI, A NORMA DELL´ARTICOLO 1, COMMA 7, DELLA LEGGE 10 DICEMBRE 2014, N. 183.

La prima norma reca misure volte a tutelare la maternità delle lavoratrici e a favorire le opportunità di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro per la generalità dei lavoratori.La seconda norma invece, come si può leggere nell’articolo 1 della stessa, stabilisce che il contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato costituisce la forma comune di rapporto di lavoro.

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