02/11/2009

D.Lgs. 106/2009 – Modifiche al D.Lgs. 81/08

Decreto Legislativo del 3 agosto 2009, n. 106 (Gazzetta Ufficiale n. 180 del 05 agosto 2009) – Disposizioni integrative e correttive del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.

Il Decreto modifica il D.Lgs. 81/08 in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Il D.Lgs. 106/09 apporta notevoli modifiche in particolare al Titolo I – Principi comuni. Tra le disposizioni più interessanti si segnalano:

– Delega di funzioni. Viene disposta la possibilità di sub delega e ribadito l´obbligo di vigilanza a carico del datore di lavoro.
– Formazione anche per i dirigenti oltre che per i preposti.
– Obbligo di effettuare la valutazione stress di lavoro-correlato, già introdotta dal D.Lgs. 81/08, entro il 1 agosto 2010.
– Valutazione dei rischi in relazione anche alla specifica tipologia contrattuale attraverso cui viene resa la prestazione di lavoro.
– Limitazione nella redazione del DUVRI. L´elaborazione del DUVRI non si applica ai servizi di natura intellettuale, alle mere forniture di materiali o attrezzature, nonche ai lavori o servizi la cui durata non sia superiore ai due giorni, sempre che non comportino rischi derivanti dalla presenza di agenti cancerogeni, biologici, atmosfere esplosive, ecc.

Si segnale inoltre una revisione complessiva del sistema sanzionatorio.