Corsi RSPP: Modulo A, B e C

I corsi per RSPP sono fondamentali per la corretta preparazione di questa figura così importante all’interno dell’azienda: come abbiamo visto, infatti, questo ruolo è coinvolto attivamente nella promozione della sicurezza sul luogo di lavoro fra i dipendenti ed è centrale nella definizione degli interventi e degli aggiornamenti necessari per la prevenzione e la protezione da rischi e pericoli.
La formazione per Rspp è – per questo motivo – articolata e completa, caratterizzata sia da lezioni di base che da aggiornamenti periodici: fondamentali sono i Moduli A, B e C… ma di cosa si tratta?
Vediamo i programmi dei tre percorsi!

Il Modulo A per RSPP

Il Modulo A per RSPP dura in totale 28 ore (+2 di test) ed è suddiviso in cinque unità didattiche:

Presentazione, con riferimento al sistema legislativo, quello istituzionale della prevenzione, la vigilanza e l’assitenza
Soggetti del sistema di prevenzione
Processo di valutazione del rischio
Ricadute applicative, gestione dell’emergenza e sorveglianza sanitaria
Istituti relazionali (formazione, informazione, addestramento)

Il corso comprende, quindi, argomenti introduttivi e di base, importantissimi per comprendere le fondamenta del ruolo e l’importanza del tema sicurezza: non mancano, in questo senso, riferimento al quadro giuridico, norme tecniche, consulenze e sanzioni.

Il Modulo B per RSPP

Il Modulo B per RSPP ha una durata complessiva di 48 ore ed è suddiviso in 12 unità didattiche, relative per lo più a diverse tipologie di rischio, agenti fisici/chimici/biologici e organizzazione dei processi produttivi:

Tecniche specifiche per la valutazione dei rischi
Ambienti di lavoro
Rischio incendio
Rischi infortunistici (elettrico, meccanico)
Rischi infortunistici (cadute dall’alto)
Rischi di natura ergonomica
Rischi di natura psico/sociale
Agenti fisici
Agenti chimici
Agenti biologici
Rischi connessi ad attività particolari
Organizzazione dei processi produttivi

Il Modulo C per RSPP

Infine, il Modulo C dura 24 ore in totale ed è dedicato, in particolare, alla comunicazione e all’informazione. La formazione è suddivisa in 4 unità:

Presentazione del corso, ruolo di formazione e informazione
Organizzazione e sistemi di gestione
Sistemi di relazione e comunicazione
Benessere organizzazione (con riferimenti a fattori di natura ergonomica e stress)

I corsi per Rspp – suddivisi in moduli – sono affiancati a percorsi specifici per Datori di Lavoro che svolgono i compiti di un responsabile e corsi di aggiornamento periodici: visitando il nostro catalogo potrai trovare tutte le edizioni in programma e consultare i percorsi formativi nel dettaglio.
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